Nous sommes très fiers de faire partie du réseau FSC. Le fait que plusieurs organisations se réunissent pour soutenir les personnes travaillant dans ce secteur à un moment aussi difficile démontre le véritable niveau de compréhension et de solidarité qui existe dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Nous voulons nous assurer que vous êtes bien équipés avec les ressources et les outils appropriés pour vous soutenir à un moment où l'industrie est fragile. Peut-être votre rôle a-t-il déjà été supprimé ou vous sentez-vous incertain de votre avenir. Aujourd'hui, nous aimerions partager avec vous nos sept conseils les plus importants sur la façon d'optimiser votre profil LinkedIn et sur la manière dont cela pourrait vous aider à obtenir votre prochain poste.
Conseil n° 1 - Photo de profil
Votre photo de profil et votre photo de couverture. Assurez-vous que la photo de votre profil est professionnelle. Une photo professionnelle est essentielle pour un profil LinkedIn solide. Enregistrez les poses de selfies pour votre flux Instagram.
Conseil n°2 - Ouvert au travail
LinkedIn comporte désormais un logo "ouvert au travail". L'une des premières étapes dans la recherche d'un emploi est de faire savoir aux autres que vous cherchez. C'est une fonctionnalité très utile qui, une fois mise en place, apparaît sur votre photo de profil. Vous pouvez spécifier les types d'emplois qui vous intéressent, indiquer votre date de début et votre lieu de travail préférés, ce qui vous permet d'apparaître dans un plus grand nombre de résultats de recherche de recruteurs.
Conseil 3 - Titre du poste
Cela semble si simple, mais les recruteurs recherchent des personnes occupant des postes spécifiques. Veillez toujours à ce que votre titre de poste corresponde à ce que vous faites. Par exemple, si vous êtes chef cuisinier, veillez à le préciser dans votre profil. Cela permet aux recruteurs de rechercher plus facilement des candidats adéquats.
Conseil 4- Compétences et expérience
LinkedIn est une plateforme parfaite pour l'autopromotion. Les professionnels veulent savoir à quel point vous êtes formidable. Dites-le-leur ! Mettez en avant vos principales réalisations et démontrez vos compétences et vos connaissances.
Conseil n°5 - Expliquez pourquoi vous recherchez un nouveau rôle
En raison des difficultés rencontrées par de nombreuses personnes et industries à cause de COVID-19, les recruteurs sont bien plus compréhensifs si vous avez été licencié. Faites-le leur savoir. Ceci n'est pas une réflexion sur vous en tant qu'individu. Ce qui compte, c'est que vous ayez les connaissances, l'expérience et les compétences nécessaires pour faire le travail et le faire bien. D'où la raison pour laquelle il est si important d'ajouter toutes vos compétences et expériences existantes, et d'utiliser cette plateforme comme une passerelle pour promouvoir votre propre marque.
Conseil n°6 - Soyez créatifs
Soyez créatifs. Les gens aiment regarder des contenus nouveaux et passionnants. Nous ne vous suggérons pas de vous réjouir et de commencer à partager des photos de vos activités sociales, mais la capture et le partage d'activités qui sont pertinentes pour votre domaine professionnel sont vraiment les bienvenus. Si vous êtes passionné par la nourriture, partagez ce que vous savez. Partagez vos connaissances. Partagez votre expertise. Plus vous publiez de contenu, plus vous avez de chances de développer votre réseau, ce qui pourrait augmenter vos chances de trouver l'emploi idéal.
Septième conseil - Soyez audacieux
Soyez audacieux. Ayez la confiance nécessaire pour entamer des conversations. Partagez, commentez et aimez le contenu des autres. Posez des questions et ayez la confiance nécessaire pour avoir ces conversations en ligne. On ne sait jamais ce que cela peut apporter de positif.
Globalement, la clé pour optimiser votre profil est d'être actif. Soyez humain. Soyez réel. Soyez vous-même.
