Jesteśmy tak dumni, że możemy być częścią sieci FSC. Spotkanie wielu organizacji wspierających ludzi z branży w tak trudnym czasie, pokazuje prawdziwy poziom zrozumienia i wspólnoty, jaki istnieje w branży hotelarsko-gastronomicznej.
Chcemy mieć pewność, że są Państwo dobrze wyposażeni w odpowiednie zasoby i narzędzia, aby wspierać Państwa w czasie, gdy branża jest delikatna. Być może Twoja rola została już zwolniona lub czujesz się niepewnie co do swojej przyszłości. Dzisiaj chcielibyśmy podzielić się z Tobą naszymi 7 najlepszymi wskazówkami, jak zoptymalizować Twój profil w LinkedIn i jak to może pomóc w zabezpieczeniu Twojej następnej roli.
Wskazówka 1 - Zdjęcie profilowe
Twoje zdjęcie profilowe i zdjęcie okładki. Upewnij się, że Twoje zdjęcie profilowe jest profesjonalne. Profesjonalne zdjęcie jest niezbędne do stworzenia silnego profilu LinkedIn. Zachowaj pozę selfies dla swojego kanału Instagram.
Wskazówka 2 - Otwarty do pracy
LinkedIn posiada teraz logo "open to work". Jednym z pierwszych kroków w poszukiwaniu pracy, jest poinformowanie innych, że szukasz. Jest to świetna funkcja, która po skonfigurowaniu pojawia się na Twoim zdjęciu profilowym. Jesteś w stanie określić rodzaje ofert pracy, które Cię interesują, wskazać preferowaną datę rozpoczęcia i lokalizację, zapewniając sobie tym samym możliwość pojawienia się w większej ilości wyników wyszukiwania rekrutacyjnego.
Wskazówka 3 - Tytuł pracy
Brzmi to tak prosto, ale rekruterzy szukają ludzi na konkretnych stanowiskach pracy. Zawsze upewnij się, że Twój tytuł zawodowy odzwierciedla to, co robisz. Tak więc, na przykład, jeśli jesteś szefem kuchni, upewnij się, że zaznaczyłeś to na swoim profilu. Ułatwia to rekrutującym poszukiwanie odpowiednich kandydatów.
Wskazówka 4- Umiejętności i doświadczenie
LinkedIn to doskonała platforma do autopromocji. Profesjonaliści chcą usłyszeć o tym, jaki jesteś wspaniały. Powiedz im! Podkreśl kluczowe osiągnięcia i pokaż swoje umiejętności i wiedzę.
Wskazówka 5 - Wyjaśnij, dlaczego szukasz nowej roli
Ze względu na wyzwania, przed którymi stoi wiele osób i branż z powodu COVID-19, osoby rekrutujące są o wiele bardziej wyrozumiałe, jeśli zostały zwolnione. Daj im znać. To nie jest refleksja na temat ciebie jako jednostki. Liczy się to, że posiadasz wiedzę, doświadczenie i umiejętności, aby wykonywać pracę i wykonywać ją dobrze. Dlatego tak ważne jest, abyś dodał wszystkie swoje umiejętności i doświadczenie i wykorzystał tę platformę przy bramie do promowania własnej marki.
Wskazówka 6 - Bądź kreatywny
Bądź kreatywny. Ludzie uwielbiają oglądać nowe i ekscytujące treści. Nie sugerujemy, abyś był szczęśliwy i zaczął dzielić się zdjęciami z zajęć towarzyskich, ale przechwytywanie i dzielenie się zajęciami, które są istotne dla Twojej dziedziny zawodowej, jest naprawdę mile widziane. Jeśli jesteś pasjonatem jedzenia, podziel się tym, co wiesz. Podziel się swoją wiedzą. Podziel się swoją wiedzą. Im więcej treści opublikujesz, tym większe są szanse na rozwój Twojej sieci, która może zwiększyć Twoje szanse na znalezienie idealnej pracy.
Wskazówka 7 - Bądź pogrubiona
Bądź odważny. Miej pewność siebie, aby rozpocząć rozmowę. Dzielić się, komentować i lubić treści innych ludzi. Zadawaj pytania i miej pewność, że możesz prowadzić takie rozmowy online. Nigdy nie wiadomo, jakie pozytywy mogą z tego wynikać.
Ogólnie rzecz biorąc, kluczem do optymalizacji Twojego profilu jest bycie aktywnym. Bądź człowiekiem. Bądź prawdziwy. Bądź sobą.
