NASZA KARTERA
Nasz cel
Naszym celem jest zbudowanie nowej społeczności, która będzie mogła swobodnie dołączyć do wszystkich tych, którzy zostali wysiedleni na rynku usług gastronomicznych z powodu pandemii Covid-19 i jej niszczycielskiego wpływu na nasz przemysł. Podczas gdy na wczesnym etapie ta społeczność będzie wirtualna, z czasem spodziewamy się, że więcej bezpośrednich spotkań i wydarzeń będzie rentownych.
Z poparciem naszego wspieranie przedsiębiorstw i wiele przedsiębiorstw na rynku usług gastronomicznych, celem Wspólnoty jest:
- Aby zapewnić, że każdy, kto został dotknięty tym problemem, nadal będzie czuł się w kontakcie ze swoimi kolegami z branży i pracodawcami, i nie będzie czuł się zapomniany lub oderwany od tematu, podczas gdy my będziemy czekać, aby zobaczyć, jak rynek odzyska równowagę w nadchodzących miesiącach.
- Zapewnienie pracodawcom dostępu do "honeypot talentów", gdy są w stanie ponownie zatrudnić pracowników, których niestety musieli zwolnić z powodu pandemii.
- Zapewnienie szkoleń online, na przykład pomoc osobom, które nie zaktualizowały swojego CV lub nie uczestniczyły w rozmowie kwalifikacyjnej przez wiele lat.
- Zapewnienie członkom społeczności dostępu do ekspertów merytorycznych i liderów w zakresie coachingu, mentoringu i wsparcia.
- Nadanie osobom indywidualnym większej widoczności i profilu, niż ma to miejsce obecnie w ich własnej sieci.
Nasze cele
Niezwykle ważne jest, aby zmaksymalizować zdolność do przynoszenia korzyści wszystkim w społeczności, w tym pracodawcom, którzy są tak bardzo dotknięci tym problemem. Mówiąc prościej, nasze cele i zadania są następujące:
- Przygotowanie członków do ponownego zatrudnienia - Dzięki temu, że rynek, który prawdopodobnie będzie wysoce konkurencyjny pod względem podań o pracę, przez co najmniej następne dziewięć miesięcy, powyższe cele zostaną osiągnięte dzięki regularnym szkoleniom online i sesjom rozwojowym, a także dzięki mentoringowi i wsparciu ze strony ekspertów i liderów branży.
- Współpraca z innymi branżami w celu poszerzenia zasięgu działania - Wiele osób będzie miało wiele możliwych do przeniesienia umiejętności, a celem jest współpraca z pracodawcami z innych branż, takich jak: zarządzanie obiektami, supermarkety/ handel detaliczny, produkcja i budownictwo.
- Udostępnianie cotygodniowych informacji o nowych możliwościach kariery / ofertach pracy - Dzięki współpracy z każdą firmą w naszym sektorze i innymi branżami, w które zaangażowani są przedstawiciele, społeczność będzie miała dostęp i większą widoczność ofert pracy i możliwości. Naszym celem jest, aby społeczność była pierwszym miejscem, w którym każdy, kto chce zatrudnić lub wdrożyć zwolnione stanowiska pracy, będzie miał do nich dostęp.
- Wdrożenie cotygodniowej tablicy ogłoszeń o powrocie do pracy (Dashboard of Weekly Re-employed Dashboard) - wraz z bieżącą całkowitą liczbą uzupełnianych stanowisk zostanie pokazana krocząca liczba osób, które dołączyły do społeczności.
Obciążenie pracą Dystrybucja
Każdego tygodnia jedna firma działająca na rynku gastronomicznym będzie zapraszana do prowadzenia trzech webinarów; dwóch, w których eksperci merytoryczni będą udzielać własnych porad i coachingu; drugi, w którym firma będzie mogła na bieżąco informować społeczność o swoich postępach i działaniach. Wszystkie spotkania, sesje szkoleniowe, aktualizacje ofert pracy i zaangażowanie pracodawców będą zarządzane przez przedstawicieli. Wszelkie pytania lub sprawy interesujące powinny być w pierwszej kolejności kierowane do zespołu wsparcia pod adresem contact@foodservicecircle.com
