IL NOSTRO CARATTERE

Il nostro scopo 

Il nostro obiettivo è quello di costruire una nuova comunità che sia libera di aderire per tutti coloro che sono sfollati nel mercato della ristorazione a causa della pandemia di Covid-19 e dell'effetto devastante che ha avuto sulla nostra industria. Mentre nelle prime fasi questa comunità sarà virtuale, con il tempo prevediamo che saranno possibili altri incontri ed eventi faccia a faccia.

Con il sostegno del nostro sostegno alle aziende e molte imprese del mercato della ristorazione, lo scopo della Comunità è:

1. Per garantire che tutti coloro che ne sono stati colpiti si sentano ancora in contatto con i colleghi del settore e con i datori di lavoro, e non si sentano dimenticati o fuori posto mentre aspettiamo di vedere come il mercato si riprenderà nei prossimi mesi
2. Dare ai datori di lavoro l'accesso a un "vaso di miele di talento" quando sono in grado di riassumere i dipendenti che purtroppo hanno dovuto lasciare andare a causa della pandemia
3. Fornire formazione online, ad esempio per aiutare coloro che non avranno aggiornato un CV o non avranno partecipato a un colloquio per molti anni
4. Dare ai membri della comunità l'accesso ad esperti e leader in materia per il coaching, il mentoring e il supporto
5. Dare agli individui un grado di visibilità e di profilo più elevato di quello che potrebbero avere attualmente nella loro particolare rete

I nostri obiettivi

È fondamentale massimizzare la capacità di beneficiare tutti i membri della comunità, compresi i datori di lavoro, che sono così pesantemente colpiti. In parole povere, i nostri obiettivi e le nostre finalità:

1. Preparare i membri per il reinserimento professionale - Con quello che probabilmente sarà un mercato altamente competitivo, in termini di domande di lavoro, almeno per i prossimi nove mesi, quanto sopra sarà realizzato attraverso le regolari sessioni di formazione e sviluppo online, nonché il tutoraggio e il supporto fornito da esperti e leader del settore.
2. Impegnarsi con altre industrie per ampliare il bacino di utenza - Molti individui avranno un sacco di competenze trasferibili ed è l'obiettivo è quello di impegnarsi con i datori di lavoro in altri settori come: gestione delle strutture, supermercati / vendita al dettaglio, produzione e costruzione.
3. Fornire aggiornamenti settimanali sulle nuove opportunità di carriera / offerte di lavoro - Lavorando con ogni azienda del nostro settore e con le altre industrie con cui i rappresentanti si sono impegnati, la comunità avrà accesso e avrà una maggiore visibilità delle offerte di lavoro e delle opportunità. Il nostro obiettivo è che la comunità sia il primo punto di riferimento per chiunque cerchi di reclutare o implementare ruoli di lavoro che sono stati resi superflui.
4. Implementazione di un cruscotto settimanale per il reinserimento professionale - Un conteggio a rotazione del numero totale di persone che hanno aderito alla comunità sarà mostrato insieme al totale delle posizioni ricaricate in corso.

Distribuzione del carico di lavoro

Ogni settimana un'azienda del mercato della ristorazione sarà invitata a tenere tre webinar; due in cui esperti in materia daranno i loro consigli e coaching; l'altro in cui l'azienda potrà aggiornare la comunità sui propri progressi e sulle proprie attività. Tutti gli incontri, le sessioni di formazione, gli aggiornamenti sulle offerte di lavoro e l'impegno del datore di lavoro saranno gestiti dai rappresentanti. Eventuali domande o questioni di interesse devono, in primo luogo, essere indirizzate al team di supporto di contact@foodservicecircle.com