EIN SIARTER
Ein diben
Ein nod yw adeiladu cymuned newydd sy'n rhydd i ymuno â phawb sy'n cael eu dadleoli yn y farchnad gwasanaethau bwyd oherwydd pandemig Covid-19 a'r effaith ddinistriol y mae wedi'i chael ar ein diwydiant. Tra bydd y gymuned hon yn rhith yn y cyfnod cynnar, ymhen amser rydym yn rhagweld y bydd mwy o grynoadau a digwyddiadau wyneb yn wyneb yn ddichonadwy.
Gyda chefnogaeth ein cwmnïau cefnogol a llawer o fusnesau o fewn y farchnad gwasanaethau bwyd, pwrpas y gymuned yw:
- Er mwyn sicrhau bod pawb yr effeithiwyd arnynt yn dal i deimlo mewn cysylltiad â'u cydweithwyr yn y diwydiant a'u cyflogwyr, ac nad ydynt yn teimlo'n angof nac wedi colli cysylltiad tra arhoswn i weld sut y bydd y farchnad yn ymadfer dros y misoedd i ddod
- Rhoi cyfle i gyflogwyr gael gafael ar ' bot o dalent ' pan allant ailrecriwtio gweithwyr y bu'n rhaid iddynt eu siomi, gwaetha'r modd, oherwydd y pandemig
- Darparu hyfforddiant ar-lein, er enghraifft i helpu'r rhai hynny na fyddant wedi diweddaru CV na mynychu cyfweliad am flynyddoedd lawer
- Rhoi mynediad i Aelodau'r gymuned i arbenigwyr ac arweinwyr ar gyfer hyfforddi, mentora a chefnogi
- Rhoi mwy o amlygrwydd a phroffil i unigolion nag y gallent ei gael ar hyn o bryd yn eu rhwydwaith penodol eu hunain
Ein nodau
Mae'n hanfodol ein bod yn manteisio i'r eithaf ar y gallu i fod o fudd i bawb yn y gymuned, gan gynnwys y cyflogwyr sy'n cael eu heffeithio mor drwm. Yn syml, ein nodau a'n hamcanion yw:
- Paratoi aelodau ar gyfer ailgyflogi -gyda'r hyn sy'n debygol o fod yn farchnad gystadleuol iawn, o ran ceisiadau am swyddi, am o leiaf y naw mis nesaf, cyflawnir yr uchod drwy sesiynau hyfforddi a datblygu rheolaidd ar-lein, yn ogystal â'r mentora a'r cymorth a roddir gan arbenigwyr ac arweinwyr pwnc y diwydiant
- Ymgysylltu â diwydiannau eraill i ledu'r dalgylch – bydd gan lawer o unigolion ddigon o sgiliau trosglwyddadwy a'r nod yw ymgysylltu â chyflogwyr mewn diwydiannau eraill megis; Rheoli cyfleusterau; Archfarchnadoedd/adwerthu; Gweithgynhyrchu ac adeiladu
- Rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf yn wythnosol am gyfleoedd gyrfa newydd/swyddi gwag – drwy weithio gyda phob busnes yn ein sector a'r diwydiannau eraill y mae cynrychiolwyr wedi ymgysylltu â hwy, bydd y gymuned yn gallu manteisio ar swyddi gwag a chyfleoedd ac yn eu gweld yn fwy amlwg. Ein nod yw sicrhau mai'r gymuned yw'r man cyntaf i unrhyw un sy'n ceisio recriwtio neu weithredu rolau swyddi a ddiswyddwyd
- Gweithredu dangosfwrdd wythnosol wedi'i ail-gyflogi-bydd tali o gyfanswm y bobl sydd wedi ymuno â'r gymuned yn cael ei ddangos ynghyd â'r cyfanswm parhaus o swyddi sydd wedi'u hail-lenwi.
Dosbarthu llwyth gwaith
Bob wythnos, bydd un busnes o fewn y farchnad gwasanaethau bwyd yn cael ei wahodd i redeg tri gweminarau; dau lle bydd arbenigwyr pwnc yn rhoi eu cyngor a'u hyfforddiant eu hunain; y llall lle gall y busnes ddiweddaru'r gymuned ar ei chynnydd a'i weithgareddau ei hun. Bydd pob cyfarfod, sesiynau hyfforddi, diweddariadau swyddi gwag a chyswllt â chyflogwyr yn cael eu rheoli gan y cynrychiolwyr. Dylai unrhyw ymholiadau neu faterion o ddiddordeb, yn y lle cyntaf, gael eu cyfeirio at y tîm cymorth yn contact@foodservicecircle.com
