Wrth i'n diwydiant dynnu o ganlyniadau COVID19 mae'n amlwg y bydd digwyddiadau'r saith mis diwethaf yn effeithio ar ein sector ymhell i'r dyfodol. Pan fydd normalrwydd yn dychwelyd, bydd yr amgylchedd corfforaethol yn edrych yn wahanol iawn. Bydd cleientiaid yn sicr o adolygu eu gofynion ac yn edrych tuag at wasanaeth mwy hyblyg a hyblyg.
Canlyniad torcalonnus llai o gyfrolau a newidiadau yng nghwrs cleientiaid yw'r diswyddiadau sylweddol y mae'r sector lletygarwch yn eu hwynebu. Effeithir ar bob unigolyn mewn ffordd bersonol iawn ac ni ddylid tanbrisio'r effaith hon.
Daeth pob un ohonom i mewn i'r diwydiant hwn oherwydd ein bod wrth ein bodd â lletygarwch; bwyd da a gwasanaeth gwych yn ein gwaed. Yr ydym yn griw gwydn ac optimistaidd i'r olaf, wedi dweud hynny, mae'r amgylchiadau presennol wedi profi pob un ohonom a byddwn yn parhau i wneud hynny. Bydd y diwydiant yn gwella y tro a bydd y farchnad swyddi'n cynyddu unwaith eto, yn y cyfamser y realiti llym yw ei bod yn rhaid inni ddod o hyd i waith i gefnogi ein teuluoedd a'r rhai sy'n agos atom.
Mae nifer o gyn-weithwyr gwych wedi gofyn imi pa gamau y dylent eu cymryd wrth iddynt chwilio am waith. Wrth gwrs, anaml y bydd un ateb yn addas i bawb, fodd bynnag, byddai fy nghyngor yn canolbwyntio ar 3 egwyddor allweddol:
- Cadw'n gysylltiedig
- Gosod targedau i chi'ch hun drwy gadw'n heini yn feddyliol ac yn gorfforol
- Pan fydd cyfleoedd yn codi, cofiwch y gall y cyffyrddiad personol fod yn hynod bwerus
Cadw'n Gysylltiedig
Gall dileu swyddi ddod â theimlad o unigrwydd i'r rhai y mae'n effeithio arnynt; mae'n bwysig i unigolion gofio mai amgylchiadau sydd wedi creu'r sefyllfa hon ac nad yw'n adlewyrchiad o berfformiad na gwerth unigolyn. Mae cadw mewn cysylltiad yn hanfodol mewn cynifer o ffyrdd. Byddwch yn clywed am gyfleoedd ac yn flaenllaw ym meddyliau pobl pan fydd cyfleoedd yn codi ond yn fwy na hyn, byddwch yn parhau i fod yn rhan o'r gymuned lletygarwch fwy.
Mae'n bwysig cael fy nyddio'n agored, gwn am nifer o bobl sydd wedi elwa o ddilyn eu hangerdd; nid drwy ddychwelyd at rolau tebyg i'r rhai yr arferent eu defnyddio, ond drwy arallgyfeirio ac ymuno â chwmnïau sydd wedi'u cysylltu mewn ffordd wahanol â'r diwydiant gwasanaethau bwyd. Cofiwch nad chi yw'r unig un, mae rhai sefydliadau gwych ar gael sy'n barod i gefnogi'r rheini yn ein diwydiant sydd wedi disgyn ar adegau heriol. Gwnewch estyn allan a defnyddio'r rhwydweithiau cymorth sy'n bodoli os oes angen cymorth arnoch.
Gosod Targedau
Gall cymhelliant fod yn her wirioneddol yn ystod y cyfnod ac yn fwy diweddar, lle mae unigolion wedi cael eu hunain allan o waith heb fod unrhyw fai arnynt hwy eu hunain. Nid oes yr un ohonom yn ddiogel rhag hyn ac o safbwynt personol, rwyf wedi canfod y gall gosod gwrthrychau helpu mewn gwirionedd. Mae ein hiechyd corfforol yn aml yn adlewyrchu sut rydym yn ymdopi'n feddyliol â'r heriau a wynebwn; gosod nodau personol i mi fy hun yn sicr o gymorth i'm hiechyd meddwl. Mae llwch oddi ar fy hen feic ffordd a chwilio am lwybrau lleol newydd wedi bod o fudd gwirioneddol nid yn unig yn gorfforol ond o safbwynt meddyliol hefyd.
Defnyddiwch eich amser yn gadarnhaol, mae llawer o'r llwyfannau cyfryngau rydym yn gyfarwydd â hwy (fel LinkedIn) yn ein galluogi i uwchsgilio mewn meysydd nad ydym efallai wedi cael amser i fuddsoddi ynddynt o'r blaen. Bydd dysgu a datblygu yn eich helpu mewn cyfweliad a lle bo'n berthnasol, yn dangos eich ymrwymiad i ddarpar gyflogwr. Dewiswch rywbeth sydd o ddiddordeb i chi a chofiwch, does dim rhaid ei gysylltu â lletygarwch.
Cyfweliadau – Y Cyffyrddiad Personol
Wrth chwilio am absenoldeb cyflogaeth, nid oes unrhyw garreg heb eiturio, mae cyfleoedd yn y farchnad swyddi – fodd bynnag, nid y rhain o reidrwydd yw'r rhai y byddem yn chwilio amdanynt fel arfer. Os bydd angen ichi edrych y tu allan i'r sector lletygarwch, gan wybod y byddwch yn cael eich croesawu'n ôl gyda breichiau agored pan fydd busnes yn dychwelyd i semsgo o normalrwydd. Gollwng nodyn i'ch darpar gyflogwr cyn ac ar ôl y cyfweliad a'i wneud yn bersonol, rydym i gyd yn cyflogi pobl rydym am weithio gyda nhw ac mae hynny i gyd yn ymwneud â phersonoliaethau.
Mae Caroline Jones, sylfaenydd Rheoli Gyrfa Cobham a hyfforddwr gyrfa cofrestredig gyda'r CDI, yn glir y gall y cyffyrddiad personol wneud gwahaniaeth gwirioneddol wrth chwilio am rôl newydd. Rhannu ei chynghorion cyfweliadau gorau Mae Caroline yn credu y bydd ymgeisydd cofiadwy yn aros ym meddwl cyflogwr yn amlach na pheidio pan fydd penderfyniad yn cael ei wneud.
Tip 1 – Gwnewch eich gwaith cartref, ymchwiliwch i'r cwmni rydych chi am ymuno ag ef: mae gwefannau, blogiau a chyfryngau cymdeithasol yn fan cychwyn gwych - gwnewch yn siŵr eich bod yn deall diwylliant y sefydliad mewn gwirionedd
Tip 2 – Ymarfer eich "llain uwch", mewn llai nag un funud, gallwch egluro pam y dylent eich cyflogi ar gyfer y rôl
Tip 3 – Paratowch nifer o gwestiynau i'w gofyn ar ddiwedd y cyfweliad sy'n dangos eich bod wedi meddwl am eu cwmni a'u rôl yr ydych yn gwneud cais amdanynt. Byddai Caroline yn awgrymu nad yw'r rhain yn ymwneud â chyflog na dyrchafiad ond eu bod yn canolbwyntio ar y sefydliad ei hun; pam mae staff yn mwynhau gweithio yno, sut beth yw llwyddiant yn y rôl a'r hyn sy'n bwysig iddynt wrth recriwtio unigolion i ymuno â'u tîm. Mae cysylltiad personol yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol
Erys CV yn bwynt hidlo ac yn rhwystr y mae'n rhaid ei groesi'n aml er mwyn sicrhau eich bod yn cael eich cyfle i gael cyfweliad wyneb yn wyneb. Mae awgrymiadau Caroline yn canolbwyntio ar y cyffyrddiad personol hwnnw:
Awgrym 1 – Newid eich CV ar gyfer pob rôl – gan adlewyrchu'r sgiliau allweddol sydd eu hangen a dangos y profiad sydd gennych
Tip 2 – Wrth ddefnyddio byrddau swyddi, diweddarwch eich CV yn rheolaidd – o leiaf ddwywaith y mis, fel nad yw'n disgyn yn rhy bell i lawr ar y chwiliadau
Tip 3 – Sicrhewch fod CV yn gynrychiolaeth onest o'ch gorffennol – mae uniondeb yn eithriadol o bwysig. Peidiwch â dychryn tynnu sylw at yr hyn rydych wedi'i ddysgu mewn rôl flaenorol nid yn unig y sgiliau sydd gennych, mae rhannu heriau yn dangos eich gallu i ddysgu ac addasu.
Yr ydym yn ffodus o weithio mewn diwydiant mor gadarnhaol ac ymgysylltiol lle mae pobl yn gwneud gwahaniaeth go iawn. Dyma'r cyfnod mwyaf heriol yr wyf wedi dod ar ei draws yn fy ngyrfa; fodd bynnag, nid oes gennyf amheuaeth na fydd ein gwydnwch yn ein gweld drwodd. Estynwch allan, nid chi yw'r unig un.
