Sur le marché actuel, l'autopromotion est un concept étranger pour beaucoup d'entre nous, mais si vous avez été licencié à cause de COVID-19, il n'a jamais été aussi nécessaire de réfléchir à votre "présence" professionnelle et à la façon dont vous êtes vu, entendu et connu.
Réfléchissez à la manière dont vous pouvez vous distinguer des autres, vous promouvoir en tant qu'innovateur, démontrer que vous avez quelque chose de plus à donner et vous faire remarquer. Il ne s'agit pas d'essayer de se démarquer. Il s'agit de laisser briller les choses qui vous font vibrer. C'est votre marque personnelle qui vous rend unique.
Voici quelques concepts et idées clés qui pourraient vous aider à accroître votre présence professionnelle tout en examinant comment vous pouvez transférer vos compétences vers d'autres options de carrière.
Planification et préparation
C'est probablement le conseil le plus important que nous puissions offrir. Définissez les normes pour votre journée. Planifiez et fixez des objectifs, rédigez une liste de choses à faire que vous voulez réaliser chaque jour. Cela vous permettra de rester concentré et vous donnera un sentiment d'accomplissement. Veillez à trouver un équilibre entre ces objectifs et les choses que vous aimez. Cela peut être aussi simple que de faire une promenade ou de rattraper un membre de la famille ou un ami.
CV et lettre de motivation
Une partie de cette préparation consiste à s'assurer que vous disposez d'un CV et d'une lettre de motivation à jour, prêts à être soumis lorsque cette grande opportunité se présentera. Veillez à ce que votre CV ne dépasse pas deux pages et à ce que vos plus belles réalisations soient visibles. Essayez de garder une mise en page simple et facile à lire. Les recruteurs peuvent recevoir de nombreuses candidatures, c'est pourquoi vous souhaitez leur permettre de mieux assimiler vos compétences et vos réalisations.
Soyez confiant et proactif
La perte de votre emploi peut avoir un impact négatif sur votre confiance, mais vous devez vous rappeler que vous avez réussi à obtenir votre poste actuel ou précédent et que vous pouvez le faire à nouveau. L'essentiel est d'être proactif, de parler aux gens plutôt que d'envoyer des courriels. Reconstruisez votre confiance. Parfois, vous pouvez vous sentir mal à l'aise, mais plus vous le faites, plus cela devient facile. Essayez de le faire au moins une fois par jour et construisez votre réseau de contacts professionnels.
Sites d'emploi
Au sein du Food Service Circle, nous sommes fiers de regrouper plusieurs emplois pour faciliter la recherche et la candidature à des postes, mais il est également avantageux de s'inscrire à plusieurs agences pour l'emploi, d'accroître votre présence en ligne et de postuler aux postes qui vous intéressent. On ne sait jamais ce que les recruteurs peuvent rechercher. Inscrivez-vous auprès de chaque agence. Il est important de traiter la recherche d'emploi comme un poste à plein temps, une planification efficace aidera à soutenir ce processus.
Utilisez les médias sociaux à votre avantage
Participez à des conversations sur votre domaine professionnel. N'oubliez pas d'écouter et d'être poli et respectueux. C'est un endroit idéal pour promouvoir ce que vous faites et pourquoi vous le faites.
Commentez les articles de LinkedIn ou même écrivez le vôtre. Cette plateforme est un endroit idéal pour développer votre réseau et votre présence professionnelle.
Formation et apprentissage
Vous pensez peut-être que vous pourriez bénéficier d'une formation supplémentaire. Si vous regardez autour de vous, vous verrez qu'il existe de nombreux webinaires ou cours en ligne gratuits dont vous pouvez profiter. Non seulement ils apporteront une valeur ajoutée à votre CV, mais ils vous permettront d'acquérir des compétences et une expertise supplémentaires. Si vous venez de commencer votre carrière ou si vous envisagez un changement de carrière, vous voudrez peut-être envisager un apprentissage. C'est un excellent moyen de développer vos compétences et d'améliorer votre employabilité. Faites des recherches. Examinez les entreprises avec lesquelles vous pourriez vouloir travailler et contactez-les pour connaître les possibilités qui s'offrent à vous.
Compétences transférables
Les compétences transférables sont celles que vous pouvez transmettre d'un emploi à un autre, ce qui est extrêmement utile lorsque vous postulez à un nouvel emploi ou que vous envisagez un changement de carrière. La bonne nouvelle, c'est que vous possédez probablement déjà de nombreuses compétences transférables, qu'elles proviennent de votre vie professionnelle ou personnelle.
Il s'agit notamment de compétences telles que la gestion du temps, une bonne organisation, l'adaptabilité, la résolution de problèmes, le leadership et la gestion d'équipe, pour n'en citer que quelques-unes. N'oubliez pas de les mettre en évidence dans votre CV et votre lettre de motivation. Plus vous pourrez démontrer ces compétences, plus vous aurez de chances de pouvoir postuler pour d'autres postes en dehors du secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Il est probable que de nombreuses personnes dont la carrière ou l'emploi ont été touchés par COVID-19. Prenez contact avec eux et trouvez-les. Partagez vos expériences et vos opportunités. Il y a peut-être des personnes dans la même situation que vous qui ont réussi à faire certaines des choses mentionnées ici. C'est une ressource formidable et si vous n'êtes pas sûr de la façon de procéder avec les conseils que nous vous avons donnés ici, demandez à quelqu'un de vous aider.
