Nel mercato di oggi, l'autopromozione è un concetto alieno per molti di noi, ma se siete stati ridondanti a causa di COVID-19 non c'è mai stato un bisogno maggiore di pensare alla vostra 'presenza' professionale e a come siete visti, sentiti e conosciuti.
Pensate a come potete distinguervi dagli altri, promuovere voi stessi come innovatori, dimostrare che avete qualcosa in più da dare e farvi notare. Non si tratta di cercare di distinguersi. Si tratta di far risplendere le cose che ti fanno brillare. Il tuo marchio personale è ciò che ti rende unico.
Ecco alcuni concetti e idee chiave che potrebbero aiutare ad aumentare la vostra presenza professionale, considerando anche come potete trasferire le vostre competenze ad alternative di carriera.
Pianificazione e preparazione
Questo è probabilmente il consiglio più importante che possiamo offrire. Stabilite gli standard per la vostra giornata. Pianificate e stabilite gli obiettivi, scrivete una lista di cose da fare che volete realizzare ogni giorno. Questo vi terrà concentrati e vi darà una sensazione di realizzazione. Assicuratevi di bilanciare questo con le cose che vi piacciono. Potrebbe essere semplice come parlare di una passeggiata o di un incontro con un membro della famiglia o un amico.
CV e lettera di presentazione
Parte di questa preparazione è assicurarsi di avere un curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione pronta da presentare quando si presenta la grande opportunità. Assicuratevi di mantenere il vostro CV su 2 pagine e di avere i vostri maggiori risultati visibili. Cercate di mantenere il layout semplice e facile da leggere. I reclutatori potrebbero ricevere molte candidature, per cui volete che sia facile per loro digerire le vostre capacità e i vostri risultati.
Sii fiducioso e proattivo
Perdere il lavoro può avere un impatto negativo sulla vostra fiducia, tuttavia dovete ricordare che avete avuto successo nell'ottenere il vostro ruolo attuale o precedente e potete farlo di nuovo. La chiave è essere proattivi, parlare con le persone piuttosto che inviare e-mail. Ricostruite la vostra fiducia. A volte ci si può sentire a disagio, ma più lo si fa, più facile diventa. Cercate di farlo almeno una volta al giorno e costruite la vostra rete di contatti professionali.
Schede di lavoro
All'interno del Food Service Circle, siamo orgogliosi di riunire più posti di lavoro per rendere più facile la ricerca e la candidatura per i ruoli, ma è utile anche iscriversi a più agenzie di collocamento, aumentare la vostra presenza online e fare domanda per i ruoli che vi interessano. Non si sa mai cosa cercano i reclutatori. Iscrivetevi ad ogni agenzia. È importante trattare la ricerca di lavoro come un ruolo a tempo pieno, quindi una pianificazione efficace contribuirà a sostenere questo processo.
Utilizzate i social media a vostro vantaggio
Partecipa alle conversazioni sul tuo campo professionale. Ricordatevi di ascoltare e di essere educati e rispettosi. Questo è un ottimo posto per promuovere quello che fate e perché fate quello che fate.
Commenta gli articoli di LinkedIn o scrivi il tuo. Questa piattaforma è un ottimo posto per far crescere la vostra rete e la vostra presenza professionale.
Formazione e apprendistato
Forse sentite che potreste trarre beneficio da una formazione supplementare. Se vi guardate intorno ci sono molti webinar gratuiti o corsi online di cui potete approfittare. Questo non solo aggiungerà valore al vostro CV, ma vi darà ulteriori capacità e competenze. Se hai appena iniziato la tua carriera o stai pensando a un cambio di carriera, potresti voler pensare a un apprendistato. Questo è un ottimo modo per sviluppare le tue capacità e migliorare la tua occupabilità. Cerca in giro. Guardate le aziende con cui potreste voler lavorare e contattatele in merito alle opportunità che potrebbero avere.
Competenze trasferibili
Le competenze trasferibili sono quelle che si possono portare da un lavoro all'altro, che sono incredibilmente utili quando si fa domanda per un nuovo lavoro o si pensa a un cambio di carriera. La buona notizia è che è probabile che possiate già possedere molte competenze trasferibili sia dalla vostra vita professionale che personale.
Queste includono competenze come la gestione del tempo, la grande organizzazione, l'adattabilità, la risoluzione dei problemi, la leadership e la gestione del team, per citarne solo alcune. Assicuratevi di evidenziarle nel vostro CV e nella lettera di presentazione. Più riuscite a dimostrare queste competenze, più è probabile che possiate candidarvi per altri ruoli al di fuori del settore dell'ospitalità e della ristorazione.
È probabile che ci siano molte persone la cui carriera o il cui lavoro sono stati influenzati da COVID-19. Raggiungetele e trovatele. Condividere esperienze e opportunità. Ci possono essere persone nella vostra stessa posizione che hanno avuto qualche successo nel fare alcune delle cose qui menzionate. Questa è una grande risorsa e se non siete sicuri di come procedere con i consigli che vi abbiamo offerto, chiedete a qualcuno di aiutarvi.
